×

Предупреждение

JUser: :_load: Не удалось загрузить пользователя с ID: 1001

Структура доминантности

Некоторых людей, почему-то все слушаются, они управляют другими легко и не принужденно. Если вам интересно, что бы вас ценили, любили и уважали. Что бы вы могли без манипуляций и прочих дополнительных техник влиять на других людей, так как нужно вам. Если вы хотите, что бы у других людей возникало непроизвольное желание следовать за вами - тогда "Структура доминантности" поможет вам. 

 

Мы все живем в мире, где постоянно происходит влияние друг на друга. И не важно - это открытое или скрытое влияние, незаметное или грубое. Оно может быть как на физическом так и на информационном уровне, может быть краткосрочным, а может быть и долгосрочным и т. д.

Если внимательно присмотреться, то сложно не заметить, что влияние окружает человека со всех сторон. Конечно, было бы здорово, если бы оно было исключительно позитивное, доброжелательное и всегда только помогало … Но всегда ли в вашей жизни происходит именно так?

В современном мире особенно с развитием информационных технологий все чаще люди хотят заявить о себе. Хотят, что бы их мнение имело вес, что бы к ним прислушивались, что бы их ценили, что бы была интересная насыщенная жизнь.

И в принципе в этом нет ничего плохого – это нормальная, адекватная потребность «жить хорошо». Никто не хочет быть лузером и остаться на обочине жизни.

Именно поэтому многие пробуют развивать в себе лидерские качества. И здесь очень часто, людей без определенной подготовки ожидают неочевидные разочарования …

Часто у людей есть иллюзия, что достаточно найти волшебную таблетку и все как то само собой сложиться. Они автоматическим образом будут эффективно влиять на других и естественно придут к успеху.

Но на практике чаще всего получается по другому. В реальной жизни человек читает книги, смотрит видео курсы, движется (как ему кажется) в правильном направлении.

Но почему то со временем получается курьезная ситуация, что в принципе с одной стороны человек вроде бы знает, что нужно делать, а применить это в своей жизни не может.

Это тоже самое, что пытаться использовать компьютер, который не подключен в розетку. Сколько бы человек не изучал, что конкретно можно и нужно делать за компьютером, если не будет питания, не будет энергии и компьютер будет выключен – ничего не получиться.

И все те знания, техники и фишки о том, как нужно «Правильно влиять» будут бесполезны, потому что нет «двигателя» благодаря которому, получиться все остальное.

 

Кто, как и на кого влияет?

 

Если Вы внимательно посмотрите на свою жизнь или на жизнь ваших друзей, то сможете увидеть, что влияние происходит везде, оно как воздух, который вас окружает:

  • Когда Вы заходите в магазин и вдруг вам внезапно хочется купить сладостей, на Вас повлияли;
  • Когда Вы общаетесь с людьми, пытаетесь им донести свои мысли и хотите что бы Вас поняли правильно, то Вы зависите от них, они на Вас влияют.
  • Когда Вы хотите познакомиться с кем-то, то он/она на Вас уже повлияли и дальше от его/её решения будет зависеть продолжиться дальнейшее общение или нет.
  • Когда Вас напрягает другой человек или то как он себя ведет, в этом случае на вас опять происходит влияние, потому что вас это зацыпает, Вы нервничаете и раздражаетесь.
  • Когда Вы ходите на работу, то Ваша зарплата, а следовательно Ваше финансовое благополучие и безопасность зависят от Вашего руководства, теперь уже руководство влияет на вашу жизнь.
  • Когда Вы спланировали в выходной день заняться своими делами, а Ваш близкий человек просит, что бы вы например с ним пошли по магазинам и Вы пошли. На Вас снова повлияли, Вы думали по одному провести время, но делаете что то другое.
  • Когда вы хотите заниматься своим делом либо бизнесом, Вы начинаете искать необходимые ресурсы, например деньги, связи, знания и вот снова другие люди влияют на Вас.
  • Когда Вы не можете изменить свою жизнь к лучшему, у вас не получаться это сделать из за лени или страхов, то уже Вы не можете повлиять на себя и на Вас влияют ваша лень и страхи.
  • Когда Вы хотите, что бы Ваш близкий человек, не шумел рядом и не отвлекал Вас, когда вы занимаетесь своими делами, в этом случае он влияет на Вас и от него зависит получиться у Вас сделать то что хотите или нет.
  • Продавая клиентам свои услуги или товары, Вы снова зависите от их решений, они влияют на Вас.
  • Когда Вам хочется секса с любимым человеком, а он в это время занят, или не хочет секса по каким то другим причинам, на вас снова повлияли.
  • Если у Вас пересыхает во рту, Вы нервничаете или возможно вам становиться страшно, когда нужно пообщаться с незнакомыми людьми, вы снова попадаете в ситуацию зависимости от других людей.

 

На Вас постоянно происходит влияние, Вы можете это замечать, а можете даже не обращать внимания. Но если вам не нравиться то что происходит в Вашей жизни, то это потому что влияете не вы, а влияют на вас.

Вы не сможете улучшать свою финансовую ситуацию, строить счастливые отношения, раскрывать свой потенциал, да и вообще жить счастливо до тех пор, пока другие люди имеют больше влияния на вашу жизнь, чем вы.

Вы не сможете привести свою жизнь в порядок, до тех пор пока другие люди будут формировать вашу жизнь вместо вас. Если Вы хотите действительно управлять своей жизнью, то нужно научиться влиять самим.

 

Инструментарий воздействия:

 

Если начать разбираться в теме влияния, то можно встретить два основних популярных подхода которые направлены на развитие способности влиять, на других людей:

  • Техники влияния. Они ориентированы влиять, на сознание другого человека через речь и поведение. Сюда входит различный спектр манипулятивных приемов;
  • Состояния влияния. Здесь речь идет о том, что человек учиться входить в определенные состояния или раскручивает свою психику на определенные эмоции и чувства. И уже находясь в этих состояниях с помощью них он как то влияет на других людей.

Это два основных подхода, которые можно встретить. Но не первый, не второй подход не универсальны и в них есть нюансы при применении. К сожалению, использовать техники и определенные состояния, для того, что бы повлиять на другого человека или группы людей не всегда есть возможность.

Например, что делать если у вас не получается себя переключить в нужный психо - эмоциональный настрой, из за того, что вы недавно проснулись или Вы устали и Вам ничего не хочется. Или Вы и рады использовать технику, но она взяла и вылетела из головы.

Или и первый и второй подход просто не уместно применять в вашей ситуации. Например, когда у другого человека высокая степень сознательности и он понимает, что сейчас ним пытаются проманипулировать и не следует этому воздействию.

Или вам просто лень, что то делать дополнительно, что бы повлиять на другого человека. Плюс к этому эти два подхода не всегда обеспечивают достойное влияние.

Потому что с одной стороны нужно уметь грамотно использовать техники влияния. А для того что бы быстро и эффективно переключаться между состояниями, нужно хорошо владеть своей психоэмоциональной сферой. Именно по этому эти два подхода не всегда эффективны.

И в итоге у обычного человека, который пробует повлиять, вместо эффективного влияния, часто получается какая-то неестественная, корявая попытка влияния.

Которая кстати при не правильном или неуместном применении может вылезти проблемой. На решение которой так же необходимо будет тратить дополнительные ресурсы.  

 

Параметры и характеристики влияния:

 

Но тогда возникает вопрос: почему же все-таки есть люди, у которых отлично получается влиять? Что они такого делают, что их считают лидерами? Почему именно к ним прислушиваться, их указания выполняются и возникает желание за ними следовать?

Если начать исследовать эту тему, можно заметить два неочевидных параметра влияния, которые формируют либо наоборот ослабляют силу влияния: Это масштаб и качество влияния.

 

Масштаб влияния. С масштабом в принципе все понятно, здесь речь идет о том, на какое количество людей Вы оказываете влияние. Ваш масштаб влияния со временем увеличивается или уменьшается?

Для того что бы это понять вспомните с каким количеством людей и как вы контактируете. Вы пользуетесь просом? Вас рекомендуют другим людям как интересного человека или профессионала своего дела?

Если ваш круг общения постоянно расширяется, если вас рады видеть, если к вам приходят снова и снова. Если ваши советы и помощь ценят и вам с удовольствием оплачивают ваши услуги. Тогда однозначно ваш масштаб влияния расширяется. Если же ничего из перечисленного у вас нет, тогда масштаб вашего влияния сужается.

 

Качество влияния. Теперь давайте разберем, что такое качество влияния. Здесь речь идет о том, с каким знаком Вы влияете на людей (положительным или отрицательным).

Это легко понять, проанализировав, как на вас реагируют другие. Для этого ответе сами себе, что происходит с людьми после вашего с ними общения.

Им нравиться с вами общаться, они рады вас видеть, они показывают или говорят, что вы интересный собеседник, они вас благодарят.  Люди ищут повод с вами пообщаться еще и еще или наоборот избегают общения с Вами?

Вот как легко понять, что в действительности происходит с вашей силой влияния. Если оба параметра увеличиваются, тогда сила вашего влияния, так же будет возрастать.

 

Как влиять, специально ничего не делая?

 

Что еще важно понимать при развитии способности эффективного влияния на других людей. Есть один любопытный момент, на который стоит обратить внимание.

Почему то во всех подходах к влиянию само влияние рассматривается как что-то отдельное от человека. Как что то, что зависит от определенных условий и ситуаций.

И если задуматься, то станет очевидно, что влияют не сами по себе техники или состояния, а влияет личность человека. И понимая эту простую вещь становиться понятно, почему иногда даже самые крутые техники не срабатывают.

Вот где кроиться ответ, почему человек может раскачивать себя, свою психику и тело на различные состояния и вроде бы как у человека даже будет получаться влиять находясь в этих состояниях, а потом раз что то происходит и человек сдувается и все влияние заканчивается.

И наоборот личности, которые являются действительно лидерами могут не использовать вообще никаких техник и быть в обычном состоянии. И при этом они будут оказывать на окружающий мир фантастическое влияние.

Может возникнуть вопрос: почему же тогда у них все получается без техник и состояний?

А ответ заключается в том, что они качественно влияют, потому что они взрастили в себе определенные черты  характера, которые отсутствуют у большинства людей.

Эти черты характера неизменны и никуда не деваются, их нельзя забыть, как например технику или фишку. Их не нужно постоянно раскачивать как эмоции и состояния. Об этих качествах характера не нужно помнить, потому что они являются частью человека.

Если хорошо проанализировать, можно заметить, что у всех признанных лидеров,  есть определенная идеология, которой они следуют. У них есть принципы и правила, которых они придерживаются.

У них есть определенный способ  мышления и поведения, которые формирует безусловное влияние на других людей. И именно это влияние обеспечивает феноменальную силу воздействия. Вот в чем кроиться секрет качественного и масштабного влияния.

Именно безусловное влияние является самым сильным. Потому что оно работает на автомате, в фоновом режиме. Для него не нужно, каких то постоянных дополнительных усилий. Оно просто есть, оно просто присутствует.

Если человек выработал в себе определенные качества характера, способ мышления и поведения, тогда сила его влияния со временем будет только расти.

Понятно, что не все хотят быть звездами спорта, телевиденья или шоу бизнеса. Не всем нужно быть великими бизнесменами, политиками или управлять огромными корпорациями.

Но если Вы хотите быть независимым, состоявшимся человеком, что бы вас ценили, любили и уважали. Если для Вас важно получать достойные, качественные результаты в жизни.

Если Вы хотите, что бы у других людей возникало непроизвольное желание следовать за вами. Тогда необходимо развивать в себе лидерские черты характера, способ мышления и поведения. Которые дадут вам качественную силу влияния.

О том, как это делать эффективно и грамотно подробно разобрано в данной программе.

 

Пройдя данную программу:

 

  • Вы узнаете, что необходимо освоить для того, что бы развить в себе силу безусловного влияния;
  • Вы узнаете, каких взглядов и убеждений достаточно придерживаться, что бы формировать в себе лидерские черты характера;
  • Вы научитесь влиять на людей в фоновом режиме, так как Вам нужно, не прилагая для этого сверх усилий;
  • Вы сможете оказывать влияние качественно и с тем масштабом, которым захотите. Вам не придется для этого запоминать фишки и техники, что бы получить желаемое;
  • Вы станете крайне привлекательны для противоположного пола, Вам будут демонстрировать знаки внимания;
  • Вы начнете замечать как Ваш партнер все больше начнет ценить и любит вас, перестанет цепляется по пустякам, будет создавать для Вас комфортную атмосферу дома и на людях;
  • Вы сможете качественно улучшить свою жизнь: наладив денежную ситуацию, обеспечив себя комфортными условиями существования, выстроив отношения с людьми, такие какие Вам по душе;
  • Вы увидите как отношения с другими людьми начнут выстраиваются легко, так как Вам нужно;
  • Ваши друзья, близкие, партнёры, сотрудники начнут видеть в Вас лидера. Они будут рады с Вами сотрудничать;
  • Окружающие вас люди будут считать Вас мастером своего дела, к Вам все чаще будут прислушиваться, будут спрашивать рекомендации и советы;
  • Вы станете кратно результативны и продуктивны, Ваши просьбы и требования будут выполняться вовремя;
  • Когда Вы будете кому-то оказывать помощь, это будет цениться по достоинству и запоминаться. Вам будут искренне благодарны;
  • Люди буквально будут притягиваться к Вам, многие захотят с Вами дружить;
  • Вас будут считать достойным примером для подражания. Вам будут благодарны, за то что Вы делаете;
  • Вы освоите фундаментальную основу влияния, которая будет помогать Вам на протяжении всей дальнейшей жизни наращивать свою силу и масштаб влияния;
  • И много чего еще, остальное в программе …