Структура домінантності

Ми всі живемо у світі, де постійно відбувається вплив один на одного. І не важливо – це відкритий чи прихований вплив, непомітний чи грубий. Він може бути як на фізичному так і на інформаційному рівні, може бути короткостроковим, а може бути довгостроковим і т.д.

Якщо уважно придивитися, то складно не помітити, що вплив оточує людину з усіх боків. Звичайно, було б здорово, якби він був виключно позитивним, доброзичливим і завжди тільки допомагав… Але чи завжди у вашому житті відбувається саме так?

У сучасному світі, особливо з розвитком інформаційних технологій, все частіше люди хочуть заявити про себе. Хочуть, щоб їхня думка мала вагу, що б до них прислухалися, що б їх цінували, щоб було цікаве насичене життя.

І в принципі, в цьому немає нічого поганого – це нормальна, адекватна потреба «жити добре». Ніхто не хоче бути лузером і залишитися на узбіччі життя.

Саме тому багато хто намагається розвивати в собі лідерські якості. І тут дуже часто, на людей без певної підготовки чекають неочевидні розчарування…

Часто у людей є ілюзія, що досить знайти чарівну таблетку і все якось само собою складеться. Вони автоматично будуть ефективно впливати на інших і природно прийдуть до успіху.

Але на практиці найчастіше виходить інакше. У реальному житті людина читає книги, дивиться відео курси, рухається (як їй здається) у правильному напрямку.

Але чомусь згодом виходить курйозна ситуація, що в принципі з одного боку людина начебто знає, що потрібно робити, а застосувати це у своєму житті не може.

Це теж саме, що намагатись використовувати комп'ютер, який не підключений до розетки. Скільки б людина не вивчала, що конкретно можна і потрібно робити за комп'ютером, якщо не буде живлення, не буде енергії і комп'ютер буде вимкнено – тоді нічого не вийде.

І всі ті знання, техніки та фішки про те, як потрібно «Правильно впливати» будуть марні, тому що немає «двигуна» завдяки якому вийде все інше.

Хто як і на кого впливає?

Якщо Ви уважно подивіться на своє життя або на життя ваших знайомих, то зможете побачити, що вплив відбувається скрізь, він як повітря, яке вас оточує:

• Коли ви заходите в магазин і раптом вам раптово хочеться купити солодощі, на вас вплинули;
• Коли ви спілкуєтесь з людьми, намагаєтеся їм донести свої думки і хочете, щоб вас зрозуміли правильно, то ви залежите від них, вони на вас впливають.
• Коли ви хочете познайомитися з кимось, то він/вона на вас вже вплинув і далі від його/її рішення залежатиме продовжитися подальше спілкування чи ні.
• Коли вас напружує інша людина або те, як вона поводиться, у цьому випадку на вас знову відбувається вплив, тому що вас це заципає, ви нервуєте і дратуєтесь.
• Коли ви ходите на роботу, то ваша зарплата, а отже ваше фінансове благополуччя та безпека залежать від вашого керівництва, тепер уже керівництво впливає на ваше життя.
• Коли ви спланували у вихідний день зайнятися своїми справами, а ваша близька людина просить, щоб ви наприклад з ним пішли по магазинах і ви пішли. На вас знову вплинули, ви думали по одному провести час, але робите щось інше.
• Коли ви хочете займатися своєю справою або бізнесом, ви починаєте шукати необхідні ресурси, наприклад гроші, зв'язки, знання і знову інші люди впливають на вас.
• Коли ви не можете змінити своє життя на краще, у вас не виходити це зробити через лінощі або страхи, то вже ви не можете вплинути на себе і на вас впливають ваші лінощі і страхи.
• Коли ви хочете, щоб ваша близька людина, не шуміла поруч і не відволікала вас, коли ви займаєтеся своїми справами, в цьому випадку вона впливає на вас і від неї залежить вийде у вас зробити те, що хочете чи ні.
• Продаючи клієнтам свої послуги чи товари, ви знову залежите від їхніх рішень, які впливають на вас.
• Коли вам хочеться сексу з коханою людиною, а вона в цей час зайнята, або не хоче сексу з якихось інших причин, на вас знову вплинули.
• Якщо у вас пересихає в роті, ви нервуєте або, можливо, вам стає страшно, коли потрібно поспілкуватися з незнайомими людьми, ви знову потрапляєте в ситуацію залежність від інших людей.

На вас постійно відбувається вплив, ви можете помічати це, а можете навіть не звертати уваги. Але якщо вам не подобається те, що відбувається у вашому житті, то це тому, що впливаєте не ви, а впливають на вас.

Ви не зможете покращувати свою фінансову ситуацію, будувати щасливі відносини, розкривати свій потенціал, та й взагалі жити щасливо доти, доки інші люди мають більше впливу на ваше життя, ніж ви.

Ви не зможете привести своє життя в порядок, поки інші люди формуватимуть ваше життя замість вас. Якщо ви бажаєте справді керувати своїм життям, то потрібно навчитися впливати самим.

Інструментарій впливу:

Якщо почати розбиратися в темі впливу, то можна зустріти два основних популярні підходи, які спрямовані на розвиток здатності впливати, на інших людей:

• Техніки впливу. Вони спрямовані впливати, на свідомість іншої людини через мову та поведінку. Сюди входить різноманітний спектр маніпулятивних прийомів;
• Стан впливу. Тут йдеться про те, що людина вчиться входити у певні стани або розкручує свою психіку на певні емоції та почуття. І вже перебуваючи в цих станах за допомогою них вона якось впливає на інших людей.

Це два основні підходи, які можна найчастіше зустріти. Але не перший, ні другий підхід не є універсальними і в них є нюанси при застосуванні. На жаль, використовувати техніки та певні стани, для того, щоб вплинути на іншу людину чи групи людей не завжди є можливість.

Наприклад, що робити якщо у вас не вдається переключити себе в потрібний психо - емоційний настрій, через те, що ви недавно прокинулися або ви втомилися і вам нічого не хочеться. Або ви й раді використовувати техніку, але вона взяла та вилетіла з голови.

Або перший і другий підхід просто не доречно застосовувати у вашій ситуації. Наприклад, коли в іншої людини високий ступінь свідомості і вона розуміє, що зараз нею намагаються проманіпулювати і не ведеться на цей вплив.

Або вам просто ліньки, щось робити додатково, щоб вплинути на іншу людину. Плюс до цього ці два підходи не завжди забезпечують гідний вплив.

Тому що, з одного боку, потрібно вміти грамотно використовувати техніки впливу. А для того, щоб швидко і ефективно перемикатися між станами, потрібно добре володіти своєю психоемоційною сферою. Саме тому ці два підходи не завжди ефективні.

І в результаті у звичайної людини, яка намагається вплинути, замість ефективного впливу, часто виходить якась неприродна, кострубата спроба впливу.

Яка, до речі, при неправильному або недоречному застосуванні може вилізти проблемою. На вирішення якої так само потрібно буде витрачати додаткові ресурси.

Параметри та характеристики впливу:

Але тоді виникає питання: чому ж є люди, у яких добре вдається впливати? Що вони роблять, що їх вважають лідерами? Чому саме до них прислухатися, їх вказівки виконують і виникає бажання слідувати за ними?

Якщо почати досліджувати цю тему, можна помітити два неочевидні параметри впливу, які формують або навпаки послаблюють силу впливу: Це масштаб та якість впливу.

- масштаб впливу. З масштабом у принципі все зрозуміло, тут йдеться про те, на скільки людей ви впливаєте. Ваш масштаб впливу з часом збільшується чи зменшується?

Для того щоб це зрозуміти згадайте з якою кількістю людей і як ви контактуєте. Ви користуєтесь попитом? Вас рекомендують іншим людям як цікаву людину чи професіонала своєї справи?

Якщо ваше коло спілкування постійно розширюється, якщо вас раді бачити, якщо до вас приходять знову і знову. Якщо ваші поради та допомога цінують і вам із задоволенням оплачують ваші послуги. Тоді однозначно масштаб впливу розширюється. Якщо ж нічого з перерахованого у вас немає, масштаб вашого впливу звужується.

- якість впливу. Тепер давайте розберемо, що таке якість впливу. Тут йдеться про те, з яким знаком ви впливаєте на людей (позитивним чи негативним).

Це легко зрозуміти, проаналізувавши, як на вас реагують інші. Для цього самі собі дайте відповідь, що відбувається з людьми після вашого спілкування з ними?

Їм подобатися з вами спілкуватися, вони раді вас бачити, вони показують чи кажуть, що ви цікавий співрозмовник, вони дякують вам? Люди шукають привід з вами поспілкуватись ще й ще чи навпаки уникають спілкування з вами?

Ось як легко зрозуміти, що насправді відбувається із вашою силою впливу. Якщо обидва параметри збільшуються, тоді сила вашого впливу так само зростатиме і навпаки.

Як впливати спеціально нічого не роблячи?

Що ще важливо розуміти у разі розвитку здатності ефективного впливу на інших людей. Є один цікавий момент, на який варто звернути увагу.

Чомусь у всіх підходах до впливу сам вплив розглядається як щось окреме від людини. Як те, що залежить від певних умов і ситуацій.

І якщо замислитися, то стане очевидним, що впливають не власними силами техніками чи станом, а впливає особистість людини. І розуміючи цю просту річ стає зрозуміло, чому іноді навіть найкрутіші техніки не спрацьовують.

Ось де криється відповідь, чому людина може розгойдувати себе, свою психіку і тіло на різні стани і начебто як у людини навіть виходитиме впливати перебуваючи в цих станах, а потім раз щось відбувається і людина здувається і весь вплив закінчується.

І навпаки особи, які є справді лідерами, можуть не використовувати взагалі жодних технік і бути в звичайному стані. І при цьому вони будуть мати на навколишній світ фантастичний вплив.

Може виникнути питання: чому ж тоді в них все виходить без технік і станів? А відповідь полягає в тому, що вони якісно впливають, тому що вони виростили певні риси характеру, які відсутні у більшості людей.

Ці риси характеру незмінні і нікуди не діваються, їх не можна забути, наприклад як техніку або фішку. Їх не потрібно постійно розгойдувати як емоції та стани. Про ці якості характеру не треба пам'ятати, тому що вони є частиною людини.

Якщо добре проаналізувати, можна помітити, що всі визнані лідери мають певну ідеологію, якою вони йдуть. У них є принципи та правила, яких вони дотримуються.

Вони мають певний спосіб мислення та поведінки, який формує безумовний вплив на інших людей. І саме цей вплив забезпечує феноменальну силу дії. Ось у чому криється секрет якісного та масштабного впливу.

Саме безумовний вплив є найсильнішим. Тому що він працює на автоматі, у фоновому режимі. Для нього не потрібно якихось постійних додаткових зусиль. Він просто є, він просто діє.

Якщо людина виробила у собі певні якості характеру, спосіб мислення та поведінки, тоді сила її впливу з часом тільки зростатиме.

Зрозуміло, що не всі хочуть бути зірками спорту, телебачення чи шоу-бізнесу. Не всім потрібно бути великими бізнесменами, політиками чи керувати величезними корпораціями.

Але якщо ви хочете бути незалежною людиною, що відбулася, що б вас цінували, любили і поважали. Якщо вам важливо отримувати гідні, якісні результати у житті.

Якщо ви хочете, щоб у інших людей виникало мимовільне бажання слідувати за вами. Тоді необхідно розвивати у собі лідерські риси характеру, спосіб мислення та поведінки. Які дадуть вам якісну силу впливу.

Про те, як це робити ефективно та грамотно докладно розібрано в програмі «Структура домінантності».

Пройшовши цю програму:

• Ви дізнаєтесь, що необхідно освоїти для того, щоб розвинути в собі силу безумовного впливу;
• Ви дізнаєтесь, яких поглядів і переконань достатньо дотримуватися, щоб формувати у собі лідерські риси характеру;
• Ви навчитеся впливати на людей у ​​фоновому режимі, так як вам потрібно, не докладаючи для цього значних зусиль;
• Ви зможете впливати якісно та з тим масштабом, яким захочете. Вам не доведеться для цього запам'ятовувати фішки та техніки, щоб отримати бажане;
• Ви станете вкрай привабливими для протилежної статі, вам демонструватимуть знаки уваги;
• Ви почнете помічати як ваш партнер все більше почне цінувати і любить вас, перестане чіпляється через дрібниці, створюватиме для вас комфортну атмосферу вдома та на людях;
• Ви зможете якісно покращити своє життя: налагодивши грошову ситуацію, забезпечивши себе комфортними умовами існування, вибудувавши стосунки з людьми, такі, які вам до душі;
• Ви побачите як стосунки з іншими людьми почнуть вибудовуватись легко, і так як вам потрібно;
• Ваші друзі, близькі, партнери та співробітники почнуть бачити у вас лідера. Вони будуть раді співпрацювати з вами;
• Навколишні люди будуть вважати вас майстром своєї справи, до вас все частіше будуть прислухатися, будуть питати рекомендації та поради;
• Ви станете кратно результативними та продуктивними, а ваші прохання та вимоги будуть виконуватися вчасно;
• Коли ви будете комусь надавати допомогу, це буде гідно цінуватися і запам'ятовуватися. Вам будуть щиро вдячні;
• Люди буквально будуть притягуватися до вас, багато хто захоче з вами дружити;
• Вас вважатимуть гідним прикладом для наслідування. Вам будуть вдячні, що ви робите;
• Ви освоїте фундаментальну основу впливу, яка допомагатиме вам протягом усього подальшого життя нарощувати свою силу та масштаб впливу;

І багато чого ще. Якщо вам до вподоби такі результати, тоді зустрінемось вже в середині програми…