Навіщо потрібна карта досягнень і як її зробити?
В своєму житті ми часто зустрічаємо успішних людей, які чітко знають, куди їм рухатися. Іноді спостерігаючи за такими людьми, починаєш розуміти, що вони рухаються в певній закономірності. Такі люди мають вихідну й остаточну точки руху, їхня система координат чітко продумана. Але чому одні люди можуть рухатися вперед до мети, інші стоять на одному місці і створюють видимість активного руху. Якраз сьогодні ми будемо шукати відповіді на ці запитання.
Для початку давайте з'ясуємо, що ж таке досягнення і рівень домагань людини або карта досягнень.
Досягнення людини - це результати певного виду діяльності, де людина отримала визнання як фахівець. Досягнення можуть бути в різних сферах соціального життя людини, наприклад, людина може процвітати в професійній діяльності, сімейному житті, спілкуванні. Варто зазначити, що в кожної людини свої уявлення про досягнення, адже для одних людей бути мамою - це найвище досягнення в житті, для інших - стати керівником великого холдингу. Як у першому, так і в другому випадку для людей це важливе завдання в житті і вони його прагнуть реалізувати якнайкраще.
Відповідно до уявлень людини про досягнення у неї формується рівень домагань. Рівень домагань передбачає (маємо на увазі - карта досягнень) систему досягнень людини, в якій є цілі різної важливості, що визначаються часом їх реалізації. Зазвичай у людей рівень домагань може змінюватися протягом життя. Це абсолютно нормальне явище, адже в нас змінюються цінності та уявлення про успішність людини.
Рівень домагань людини може бути адекватним і неадекватним. Люди з адекватним рівнем домагань реалістично оцінюють власні можливості та вміння, знають, чого хочуть і як цього домогтися, і в них карта досягнень чітка. Люди, які мають неадекватний рівень домагань, переоцінюють власні сили і завжди перебувають у полоні мрій. Часто трапляється так, що людина не може чітко визначити, чого вона хоче, і тут у пригоді стане продумана карта досягнень, яка допоможе досягти бажаного.
Коли складається карта досягнень?
Карта досягнень складається тоді, коли необхідно розуміти стан і визначити подальшу перспективу досягнення цілей. Карта досягнень складається з мети, від якої відходять мікроцілі, досягаючи які ми отримаємо реалізацію основної.
Карта досягнень як складати?
Для початку необхідно визначити три цілі, які ви хотіли б досягти. Спробуйте визначити з них найважливішу для себе. Далі беремо листок білого паперу, і що він більший, то краще. У центрі карти досягнень пишемо мету. Далі визначаємо міні-цілі або міні-досягнення, які ми маємо зробити, щоб реалізувати головну мету. При цьому важливо, щоб міні-досягнення були взаємодоповнюючими, тобто, ми розбиваємо великий обсяг роботи на маленькі етапи. При цьому кількість міні-досягнень залежить від обраної вами мети. Таким чином карта досягнень стає реальною.
Наприклад, карта досягнень людини в основі має бажання купити авто - це основне досягнення. Вона розписує міні-досягнення таким чином:
- Обрати марку авто.
- Визначити ціну авто.
- Знайти роботу з відповідним рівнем заробітної плати.
- Визначити щомісячну суму накопичення.
- Визначити кількість часу накопичення.
- Накопичити гроші.
- Купити авто.
За прикладом такої схеми людина бачить, що вона досягає певних результатів і знає, як поступово досягти задуманого і в цьому їй допомагає її особиста карта досягнень.
Лист особистих досягнень VS карта досягнень
На відміну від карти досягнень аркуш особистих досягнень складається тоді, коли людині необхідно оцінити рівень власних умінь і визначити свої слабкі сторони. Аркуш особистих досягнень складається з трьох частин: Що я вмію? Що я не вмію? Які навички необхідно здобути? Складаючи аркуш особистих досягнень необхідно чесно відповідати на запитання, адже від цього залежатиме успіх вашого проєкту.
Слід зазначити, що аркуш особистих досягнень складається разом із картою досягнень. Такий підхід дає змогу структурувати процес досягнення задуманого та робить мету досяжною, адже людина бачить увесь шлях і може коригувати його за потреби.
Таким чином, досягнення людини - це її особисті здобутки, за допомогою яких вона реалізується у своєму житті. Кожна людина сама визначає рівень домагань і спосіб реалізації досягнень. У процесі актуалізації рівня досягнень слід складати карту досягнень та аркуш особистих досягнень, де чітко визначаються етапи досягнення цілей.
До нових зустрічей. З повагою Дмитро Потєєв.
Інші корисні статті:
- Як перестати себе знецінювати?
- Як написати план на рік і точно реалізувати задумане?
- 101 бажання або як навчиться хотіти і мати
Что такое стресс, почему он возникает и какие опасности в себе таит. Что необходимо делать перед стрессовыми ситуациями и сразу после них, что бы обезопасить себя и свое здоровье. Как проходить через стресс с наименьшими потерями. Когда и самое главное как необходимо отдыхать, для того, что бы максимально быстро восстанавливаться и быть долго в эффективном, работоспособном состоянии.
Как корректно и грамотно ставить тактические цели, правильным образом осуществлять стратегическое планирование. Как мотивировать себя так, чтобы взор горел, что бы вы были производительными и эффективными в долгосрочной перспективе и ближайшем будущем. Как связывать между собой области жизни, что бы отношения усиливали бизнес, хобби усиливали отношения, отдых помогал работе.
Как хотеть много и качественно, что бы у вас было много желаний и они вдохновляли и мотивировали вас. Как ускорить процесс воплощения желаний. Как структурировать свои желания таким образом, чтобы они давали энергию и были мощным двигателем на пути к успеху. Как снять оковы со своей души и позволить себе быть счастливым.
Альтернативный способ самоорганизации дел, для спонтанных, нерациональных людей, которые не хотят заставлять себя делать дела через силу. Данный подход поможет вам управлять делами и временем легко, эффективно и естественно. С ним можно лениться и бездельничать, когда захочется и при этом структурировать себя и свое время так, что бы желаемые планы и цели выполнялись качественно и в срок.
