Зачем нужна карта достижений и как ее сделать?
В своей жизни мы часто встречаем успешных людей, четко знающих, куда им двигаться. Иногда наблюдая за такими людьми, начинаешь понимать, что они двигаются в определенной закономерности. Такие люди имеют исходную и окончательную точки движения, их система координат четко продумана. Но почему одни люди могут двигаться вперед к цели, другие стоят на одном месте и создают видимость активного движения. Как раз сегодня мы будем искать ответы на эти вопросы.
Для начала давайте выясним, что же такое достижение и уровень притязаний человека или карта достижений.
Достижение человека – это результаты определенного вида деятельности, где человек получил признание как специалист. Достижения могут быть в разных сферах социальной жизни человека, например, человек может преуспевать в профессиональной деятельности, семейной жизни, общении. Стоит отметить, что у каждого человека свои представления о достижениях, ведь для одних людей быть мамой это высшее достижение в жизни, для других стать руководителем крупного холдинга. Как в первом, так и во втором случае для людей это важная задача в жизни и они ее стремятся реализовать наилучшим образом.
Согласно представлениям человека о достижениях у него формируется уровень притязаний. Уровень притязаний предполагает (подразумеваем - карта достижений) систему достижений человека, в которой есть цели различной важности, определяемые временем их реализации. Обычно у людей уровень притязаний может изменяться в течение жизни. Это абсолютно нормальное явление, ведь у нас изменяются ценности и представления об успешности человека.
Уровень притязаний человека может быть адекватным и неадекватным. Люди с адекватным уровнем притязаний реалистично оценивают собственные возможности и умения, знают, чего хотят и как этого добиться и у них карта достижений четкая. Человека, имеющие неадекватный уровень притязаний, переоценивают собственные силы и всегда находятся в плену мечтаний. Часто случается так, что человек не может четко определить чего он хочет и здесь пригодится продуманная карта достижений, которая поможет достичь желаемого.
Когда составляется карта достижений?
Карта достижений составляется тогда, когда необходимо понимать положение и определить дальнейшую перспективу достижения целей. Карта достижений состоит из цели от которой отходят микро цели достигая которые мы получим реализацию основной.
Карта достижений как составлять?
Для начала необходимо определить три цели, которые вы хотели бы достичь. Попытайтесь определить из них самую важную для себя. Далее берем листок белой бумаги, и чем он больше тем лучше. В центре карты достижений пишем цель. Далее определяем мини-цели или мини достижения, которые мы должны сделать, чтобы реализовать главную цель. При этом важно, чтобы мини-достижения были взаимодополняющими, то есть, мы разбиваем большой объем работы на маленькие этапы. При этом количество мини-достижений зависит от выбранной вами цели. Таким образом карта достижений стает реальной.
Например, карта достижений человека в основе имеет желание купить авто – это основное достижение. Она расписывает мини-достижения следующим образом:
- Выбрать марку авто.
- Определить цену авто.
- Найти работу с подходящим уровнем заработной платы.
- Определить ежемесячную сумму накопления.
- Определить количество времени скопления.
- Накопить деньги.
- Купить авто.
По примеру такой схемы человек видит, что он достигает определенных результатов и знает, как постепенно достичь задуманного и в этом ему помогает его личная карта достижений.
Лист личных достижений VS карта достижений
В отличие от карты достижений лист личных достижений составляется тогда, когда человеку необходимо оценить уровень собственных умений и определить свои слабые стороны. Лист личных достижений состоит из трех частей: Что я умею? Что я не умею? Какие навыки необходимо получить? Составляя лист личных достижений необходимо честно отвечать на вопросы, ведь от этого будет зависеть успех вашего проекта.
Следует отметить, что лист личных достижений составляется вместе с картой достижений. Такой подход позволяет структурировать процесс достижения задуманного и делает цель достижимой, ведь человек видит весь путь и может корректировать его при необходимости.
Таким образом, достижение человека – это его личные достижения, с помощью которых он реализуется в своей жизни. Каждый человек сам определяет уровень притязаний и способ реализации достижений. В процессе актуализации уровня достижений следует составлять карту достижений и лист личных достижений, где четко определяются этапы достижения целей.
До новых встреч. С уважением Дмитрий Потеев.
Другие полезные статьи:
- Как перестать себя обесценивать?
- Как написать план на год и точно реализовать задуманное?
- 101 желание или как научится хотеть и иметь
