Почему возникают конфликты? Психология и ключевые причины
Возникновение конфликта
Конфликты - это часть нашей жизни и избежать их невозможно. Иногда они возникают внезапно, на пустом месте. Иногда причины для конфликта копятся долго, пока не находят выход в ссоре или споре.
Но если разобраться, почему возникают конфликты, то становится ясно, что у каждой ситуации есть свои корни и закономерности. Психология давно изучает причины конфликтов и даёт ответы, которые помогают лучше понимать себя и других.
Причины конфликтов: психология возникновения
Основные причины возникновения конфликтов связаны с тем, что у людей разные интересы, цели, ценности и характеры. То, что важно одному, для другого может казаться пустяком. В итоге это приводит к недопониманию, обидам и спорам.
Причины конфликтов, примеры: на работе коллеги могут ссориться из-за распределения обязанностей или повышения, а дома члены семьи из-за быта или денег. Все эти ситуации - это наглядные примеры и причины конфликтных ситуаций.
Субъективные причины конфликта и объективные
В психологии принято выделять объективные и субъективные причины конфликта, в зависимости от разных ситуаций.
Объективные причины конфликтов связаны с реальными обстоятельствами. Например: нехватка времени, денег, ресурсов, несовпадение интересов или целей. Это так называемые объективные факторы возникновения конфликтов.
Допустим, в компании есть только одно свободное место для повышения, а претендуют два человека. Этот пример хорошо показывает, что может стать причиной конфликта, либо же, из чего возникают объективные причины конфликта.
Субъективные причины конфликта это те, которые связаны не с реальностью, а с нашим восприятием. Основная причина конфликтов – это наши чувства, эмоции, особенности характера.
Например, человек может остро реагировать на критику или чувствовать себя недооценённым. Это и есть субъективные причины конфликта, которые часто становятся основой для обид и ссор. Иногда сам факт, что кто-то сказал слово «не так», уже может привести к спору.
Факторы возникновения конфликтов
Чтобы глубже понять, почему происходят конфликты, нужно рассмотреть разные факторы возникновения конфликта.
Сюда относятся социальные различия (например, разный уровень дохода), психологические (эмоции, ревность, чувство несправедливости), культурные и даже бытовые причины конфликта.
Все эти условия возникновения конфликта создают почву для напряжения. И даже мелочи, вроде опоздания или невыполненного обещания могут быть, как источники конфликта.
Почему возникает конфликт?
Часто люди задают вопрос: почему случаются конфликты, если вроде бы все стараются друг друга понять? Ответ прост, причины возникновения конфликта – это наши разные взгляды и интересы. Невозможно, чтобы все люди думали одинаково. Даже близкие люди в семье имеют разные привычки и ожидания. Поэтому возникновение конфликта – это естественная часть человеческих отношений.
Если рассматривать детально, то причины возникновения конфликтов, психология описывает так: это столкновение потребностей и желаний. Одному хочется внимания, другому больше свободы. Один хочет изменить ситуацию, другой оставить всё как есть. В основе любой ситуации всегда лежит причина конфликтов – столкновение интересов.
Основные причины конфликтов:
Иногда полезно разделить все причины конфликтов на основные и второстепенные.
Основные причины конфликтов - это те, которые действительно важны: деньги, работа, будущее, доверие.
Второстепенные - это повод: недосказанное слово, интонация, случайное действие. Но именно из мелочей часто вырастают большие ссоры. Так становятся понятны и источники конфликтов, и то, из-за чего возникает конфликт.
Есть и такой термин: причина конфликта - это то, что запускает спор.
Иногда она объективна: нехватка ресурсов, усталость, разные цели. Иногда субъективна: желание быть правым, чувство несправедливости.
В любом случае, причины возникновения конфликтных ситуаций связаны или с внешними обстоятельствами, или с внутренними переживаниями.
Какие причины могут привести к конфликту?
Разобравшись, какие причины могут привести к конфликту, можно научиться их предотвращать. Ведь часто спор начинается не потому, что люди действительно враги, а потому что они не умеют слышать друг друга.
Отсюда и множество ситуаций, когда кажется, что всё началось «из ничего» и причины конфликта непонятны. На самом деле это было следствием накопившихся мелочей, чувств и невысказанных мыслей.
Психологи подчёркивают: важно не только понимать факторы конфликта, но и учиться их решать.
Если вы знаете, что кто-то склонен остро реагировать на критику, можно выбрать более мягкие слова. Если понимаете, что у вас мало времени, лучше сразу честно сказать об этом, чем потом сорваться на близких. Умение распознавать причины конфликтов и способы их разрешения делает жизнь намного проще.
Подведем итоги
Таким образом, почему возникает конфликт - вопрос, на который нельзя ответить одним словом. Они случаются из-за различий, из-за несогласия, из-за чувств. Но в основе всегда одно: людям важно быть услышанными и понятыми. И пока мы не учимся это делать, споры будут повторяться.
Именно поэтому, когда мы говорим о том, почему возникает конфликт, нужно помнить: это не только про ссору, но и про возможность лучше понять себя и другого. Иногда конфликт разрушает, но иногда помогает прояснить важные вещи и найти новые решения.
До новых встреч! С уважением Дмитрий Потеев.
Другие интересные статьи:
